à propos dBA
de Belder Associates est bien établi, très respecté et jouit de bonnes relations avec les entreprises d’équipement et du travail des métaux, de toutes tailles, dans le monde entier. Personne mieux que nous ne peut répondre à vos besoins de recrutement de votre entreprise ou au niveau personnel.
Qui sommes-nous?
Fort de nombreuses années d’expérience internationale dans les industries d’équipement et de la fonderie, dBA a été fondé en 1998 par Derek et Philip de Belder. Sa mission … fournir un service de recrutement, recherche et sélection de personnel exclusivement qualifié qui répondrait aux besoins en constante évolution d’une industrie qui devenait de plus en plus internationale dans sa structure et ses perspectives.
En raison du caractère toujours plus international de notre activité, nous avons pour projet de nous développer et d’assurer notre présence dans un certain nombre de pays et de régions, y compris : l’Europe continentale, l’Inde, la Chine, le Brésil et les Etats-Unis.
Nos domaines spécifiques
Notre spécialité est de proposer des CDI et CDD relatifs aux postes et missions suivants:
• Directeurs
• Cadres Supérieurs
• Directeur de Projet
• Technicien
• Production
• Métallurgistes
• Exploitation
• Gestion de la Qualité
Nous nous occupons également de particuliers qui souhaitent changer ou améliorer leur situation professionnelle dans les industries d’équipement, de métallurgie et de fonderie.
Notre approche unique
À dBA nous avons 3 Règles d’Or qui garantissent que nous offrons constamment le meilleur niveau de service possible et nous pensons que c’est ce qui nous rend unique dans la profession de recrutement, recherche et sélection.
1. Confidentialité garantie
Totalement, complètement et 100% garantie. Toutes les informations que nous recevons, qu’elles émanent de nos clients ou de nos candidats, sont traitées dans la plus grande confidentialité et ne seront jamais divulguées à des tiers.
2. Rigueur du début à la fin.
Nous nous occupons personnellement de visiter chaque client afin de définir leurs besoins. Nous utiliserons également notre connaissance approfondie de l’industrie pour dresser un profil des qualités que doit réunir obligatoirement le candidat. Nous garantissons que nous rencontrons et que nous faisons passer un entretien à tous les candidats susceptibles de convenir – quelque soit l’endroit où ils se trouvent dans le monde – et nous pouvons ainsi nous enorgueillir que les personnes que nous présentons sont effectivement « idoines pour le poste ».
3. Engagement absolu.
Lorsque nous acceptons une mission, nous nous impliquons totalement, ce qui nous permet d’avoir une vision avisée de toutes les caractéristiques recherchées par notre client. C’est là qu’intervient notre expérience utile à l’international car non seulement nous connaissons l’industrie mais nous comprenons aussi les différentes cultures, ce qui signifie que nous ne recommandons que des candidats dont nous savons qu’ils sont capables d’exécuter ce travail … et qui s’ajustent parfaitement au poste.
Suite à nos discussions initiales, nous créerons un Document de Spécification du Poste qui détaillera toutes les qualités spécifiques et l’expérience requise, et reprendra toutes les fonctions, tâches et responsabilités attendues. Nous énumérerons également les conditions de service, la rémunération, et tout autre détail d’importance au même titre que la ventilation de nos honoraires. Ainsi, tous les intervenants sont au courant et il n’y aura pas de malentendus.
Lorsque nous présentons les certificats de nos candidats, nous fournissons tous les détails concrets ainsi que la documentation, nos propres appréciations et nos conseils expérimentés.
Dès le tout premier contact, dBA va au-delà de vos attentes pour s’assurer que nous parviendrons à une solution satisfaisante pour tous les intervenants.
dBA
Grove House
4 Motcombe Grove
Heald Green
Cheshire
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England
Int: +44 (0)161 312 7082
Courriel bureau: recruitment@debelder.co.uk
