Weltweite Personalrekrutierung für die Metall und Maschinenbauindustrie
Zum Unternehmen de Belder Associates Ltd
de Belder Associates ist in der metallverarbeiteten Industrie und im Maschinenbau-Bereich fest etabliert, genießt einen guten Ruf und verfügt über enge Kontakte zu Unternehmen dieser Branchen. Die besten Voraussetzungen, um Ihre Firmenbedürfnisse oder Mitarbeiteransprüche zu erfüllen.
Wer wir sind
Nachdem sie über Jahre hinweg Erfahrung in der Guss- und Maschinenbauindustrie gesammelt hatten, gründeten Derek und Philip de Belder 1998 de Belder Associates Ltd. Ihr Ziel war es, einen einzigartigen qualifizierten Personalrekrutierungs- und Auswahlservice anzubieten, der die wechselnden Bedürfnisse der immer globaler werdenden Industrie berücksichtigt.
Der Hauptsitz befindet sich in Manchester, England, wo die Firmenchefs von einem Spezialistenteam aus Verwaltungsmitarbeitern und Wissenschaftlern unterstützt werden. Diese suchen weltweit die geeignetsten Kandidaten und laden sie zu Auswahlgesprächen ein.
Weltweit werden wir immer aktiver und planen in einer Reihe von Schlüsselländern und -regionen zu expandieren, dazu zählen: Europa, Indien, China, Brasilien und die USA.
Unsere Hauptarbeitsfelder
Wir sind spezialisiert auf den Abschluss von dauerhaften und befristeten Arbeitsverträgen für folgende Positionen und Bereiche:
- Führungspositionen
- Senior Manager
- Projektmanager
- Techniker
- Produktionsmitarbeiter
- llurgie
- Betrieb
- Qualitätsmanagement
Darüber hinaus unterstützen wir Einzelpersonen, um die Karrierechancen innerhalb der gießerei jobs, giesserei jobs-, Guss-, Metall- und Maschinenbauindustrie erhöhen möchten.
Unser einzigartiger Ansatz
Bei de Belder Associates Ltd haben wir drei goldene Regeln, die garantieren, dass wir durchweg den optimalen Service liefern. Das macht uns im Bereich Personalrekrutierung und
-auswahl einzigartig.
1. Garantierte Diskretion
Diskretion hat oberste Priorität. Jede Information, die wir von einem unserer Kunden oder Kandidaten erhalten, wird höchst vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben.
2. Gründlichkeit von Anfang bis Ende
Wir besuchen jeden Kunden, um seine Bedürfnisse zu besprechen. Zudem nutzen wir unser umfangreiches Industriefachwissen, um ein Profil der erforderlichen Qualitäten des Kandidaten zu erstellen. Wir garantieren, jeden geeigneten Kandidaten zu treffen und zu interviewen – egal an welchem Ort auf der Welt er sich befindet –, um uns zu überzeugen, dass die Personen, die wir für die Position vorschlagen, zum Jobprofil passen.
3. Absolutes Engagement Wenn wir einen Auftrag annehmen, beschäftigen wir uns genau mit den Attributen, die unser Kunde sucht. Dabei kommt uns unsere weltweite Erfahrung zugute, da wir nicht nur die Industrie, sondern auch die unterschiedlichen Kulturen kennen. Daher empfehlen wir nur Kandidaten, von denen wir wissen, dass sie die Jobanforderungen erfüllen können und zu Firma und Position passen.
Im Anschluss an unsere anfänglichen Gespräche entwerfen wir ein
Stellen-Spezifizierungsdokument mit detaillierten Angaben aller notwendigen spezifischen Qualitäten, Qualifikationen und Erfahrungen sowie allen voraussichtlichen Pflichten, Aufgaben und Verantwortungsbereichen. Ebenso spezifizieren wir die Konditionen unserer Dienstleistung, der Vergütung und aller anderen wichtigen Details in Zusammenhang mit unseren Honorarbedingungen. Auf diese Weise werden alle Beteiligten umfassend informiert – Missverständnisse ausgeschlossen.
Wenn wir das Profil unseres Kandidaten präsentieren, bieten wir neben objektiven Details Zusatzmaterial an, ebenso wie unsere Einschätzungen und auf Erfahrung beruhenden Empfehlungen.
Vom ersten Kontakt an geht de Belder Associates Ltd einen Schritt weiter, um für beide Seiten das beste Ergebnis zu erzielen.
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